Consta de una sesión telefónica o video llamada personalizada de máximo 1 hora, donde identificamos cuál es su necesidad, situación laboral y cargos o sector en los que se encuentra interesado (a).

Una vez identificado el sector o cargos hacia los que desea enfocarse, nuestros consultores se encargarán de orientarle hacia cuáles son los sectores con mayor demanda en el mercado laboral, con el fin de que obtenga resultados en su búsqueda laboral

Una vez identificados los cargos o sectores de su interés, nuestros consultores realizarán el estudio de las ofertas disponibles en el mercado que se ajustan a sus intereses, con el fin de identificar las competencias, habilidades y requisitos esenciales que son consideradas por las empresas para dichos cargos. Esta información será fundamental en la estructura y contenido de su nueva Hoja de Vida

Nuestros consultores se encargan de elaborar una Hoja de Vida que genere resultados en términos de llamadas a procesos de selección, reflejando claramente cuáles son las razones por las cuáles usted es la persona idónea para el cargo de su interés y plasmando su experiencia y formación de una forma atractiva para los reclutadores.

La nueva Hoja de Vida estará lo más alineada posible a los requerimientos de las empresas para el cargo de su interés, a nivel de funciones, logros, competencias, habilidades blandas y enfoque, dando énfasis a los componentes de su Hoja de Vida que más valor generan a su perfil.

Su Hoja de Vida tendrá un claro enfoque hacia logros, más que a funciones, demostrando a través de hechos y logros alcanzados, cuáles son las competencias y habilidades que le diferencian de candidatos con perfiles similares.

Redacción de perfil profesional: El perfil profesional debe estar redactado de forma que en pocos párrafos describa su formación, experiencia y puntos fuertes, de forma impactante y clara.

Tanto en LinkedIn como en bolsas de empleo y ATS (Applicant tracking system), el posicionamiento de un perfil u Hoja de Vida depende de la afinidad que tenga con las palabras claves indicadas en la descripción de cargos. Teniendo en cuenta lo anterior, a través de la selección de palabras clave (keywords) del sector profesional correspondiente, se realiza el posicionamiento de la Hoja de Vida en bolsas de empleo y software de escaneo de hojas de vida, para que aparezca en los primeros resultados. De igual forma, el perfil de LinkedIn se posiciona en los primeros lugares, dependiendo del sector profesional correspondiente.